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本帖最后由 xiaoxiao 于 2022-11-5 19:11 编辑

                   如何判断一个人能不能成事?看看这12个字就知道了

        爱因斯坦有一句名言:如果你每天做着和昨天重复的事情,但又期待明天的结果和今天的不一样,还有比这更愚蠢的吗?

        我当时读到这句话的时候,觉得太扎心了,其实想一想,这种人又大量普遍存在我们的工作生活中,昨天有朋友过来沟通,大家都一致认为现在创业最大的挑战就是带团队。能够找到靠谱的人的的确确很难,当然我们也要反观自己,我们自己就是一个靠谱的人吗?我们如何首先让自己成为一个能做成事的人,然后去吸引更多能做成事的人?

          我分享12个字给大家,大体能够分析出这个人是不是能够成事,能不能成大事。

        第一就是:自控力,感受一下这个人控制自我的能力有多强,特别在当今浅层娱乐喂养的碎片化时代,如何更好的控制自己聚精会神做好一件事,很重要,自控力不强的人,很容易在这个处处充满感官诱惑的时代迷失和麻木;

          第二就是方法论,这个人做事针对自己的专业领域,有没有提炼出一套系统的方法论出来,就像厨师做菜,靠不靠谱,取决于脑子里面记得多少道菜谱,而这些方法论都必须是在实战过程不断升华出来的,这样才能知行合一,否则干起工作就是一顿瞎搞,盲人摸象,效率极其低下;

           第三,看这个人有没有养成一套做人做事的基本原则,就是我们经常讲的价值观,价值观就是告诉你,哪些事不能做,哪些原则不能违反,没有原则的人,你会发现他工作过程中废动作特别多,而且特别容易踩坑,容易被割韭菜,有原则的人,做事可能会慢一点,但是他很难退步,每一小步都是前进;

           第四,就是使命感,这也是最难的,就是这个人找到了他一辈子为之奋斗的终极的目标和意义,知道他生而为人是为何而来,他是梦想驱动型的,用王阳明的话来说,就是此心光明,亦复何言。用孔子的话来说,就是智者不惑,仁者不忧,勇者不惧。这一辈子想通透了使命和目标,全情以赴,把剩下的交给命运。

           所以,我们判断一个人能不能成事,能不能成大事,基本可以从这12个字的标准出发:自控力、方法论价值观,还有使命感。


共 0 个关于如何判断一个人能不能成事?看看这12个字就知道了的回复 最后回复于 2022-11-5 13:59

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